Balansert målstyring (Balanced Scorecard) er den ledende metoden for utvikling, kommunikasjon og visualisering av strategi og mål for offentlige og private virksomheter.

Metoden har hjulpet tusenvis av virksomheter til å endre seg fra "gammel" regnskapsbasert ledelse. Det nye ledelsesprosessen baserer seg på kunnskapsbasert strategi, der alle ansatte jobber mot de samme målene for virksomheten. Kjernen i metoden er at det som skal forbedres må måles.

Balansert målstyring har også blitt et viktig verktøy for mange norske bedrifter. Ledelsen må fokusere på de aktiviteter og tiltak som leder organisasjonen i riktig retning.  Disse aktivitetene skal bidra til å realisere en bedrifts visjon, forretningside og vedtatte strategier.

Beslutningstagere må ha tilgang til effektive hjelpemidler for å kunne styre bedriftens aktiviteter i riktig retning.  Disse hjelpemidlene må gi en generell oversikt over de vedtatte fokusområder og tiltak, med muligheter til å gå ned i detaljene på de områder som ikke har den ønskede utvikling.

Balansert målstyring skal sikre tilgang til og forståelse av informasjon som ikke ligger i de økonomiske tall. Det være seg aktiviteter, prosjekter, kompetanse, m.m som skal bidra til å snu en negativ utvikling til noe positivt.

For mer informasjon om IBM Cognos Balansert målstyring.